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実務賃金便覧. 2018年版

日本人事労務研究所/1996-

当館請求記号:Z41-5517


目次


目次

  • 2018年版『実務賃金便覧』の活用にあたって
    10
  • 主な賃金・労働統計の35年間の推移
    14
  • I
    賃金管理
    • 1
      賃上げ(ベア・定昇)
      • 図表1
        1人平均賃金の改定額および改定率の推移
        20
      • 図表2
        1人平均賃金の改定額
        21
      • 図表3
        1人平均賃金の改定率
        22
      • 図表4
        賃金改定の実施状況・実施時期
        23
      • 図表5
        労働組合の有無別に見た賃金改定額・改定率
        23
      • 図表6
        管理職に対する定昇を実施した企業割合
        24
      • 図表7
        一般職に対する定昇を実施した企業割合
        25
      • 図表8
        企業規模別・産業別の管理職の定期昇給の実施状況
        26
      • 図表9
        企業規模別・産業別の一般職の定期昇給の実施状況
        26
      • 図表10
        管理職に対するベアを実施した企業割合
        27
      • 図表11
        一般職に対するベアを実施した企業割合
        28
      • 図表12
        企業規模別・産業別の管理職のベア等の実施状況
        29
      • 図表13
        企業規模別・産業別の一般職のベア等の実施状況
        29
      • 図表14
        1人平均定昇率
        30
      • 図表15
        賃金の改定方式
        30
      • 図表16
        賃金改定の決定に当たり重視した要素
        31
      • 図表17
        企業規模別の賃金改定に当たり最も重視した要素
        32
      • 図表18
        「企業業績」を重視した企業における賃金改定の実施状況
        32
      • 図表19
        「世間相場」を重視した企業が最も参考にした他企業の種類
        32
      • 図表20
        賃金カット実施企業割合の推移
        33
      • 図表21
        企業規模別に見た賃金カット実施企業割合の推移
        33
      • 図表22
        大企業の賃金引上げ企業の割合
        34
      • 図表23
        大企業の賃金の引上げ方法
        34
      • 図表24
        大企業の非正規雇用労働者の処遇改善方法
        35
      • 図表25
        大企業が賃金体系や給与配分の見直しに当たり重視した要素
        36
      • 図表26
        大企業の実質賃金の引上げにつながる取り組み
        37
      • 図表27
        大企業の働き方の多様化につながる取り組み
        37
      • 図表28
        中小企業の賃金引上げの実施状況
        38
      • 図表29
        中小企業の賃金引上げの方法
        38
      • 図表30
        中小企業の賃金を引き上げる/引き上げた理由
        39
      • 図表31
        中小企業が賃金を引き上げない/引き上げていない理由
        40
      • 図表32
        中小企業の非正規労働者の賃金引上げ
        41
      • 図表33
        中小企業が非正規労働者の賃金を引き上げる理由
        41
      • 図表34
        民間主要企業の賃上げ額と賃上げ率の推移
        42
      • 図表35
        民間主要企業の2017年賃上げ状況/厚生労働省
        43
      • 図表36
        大手企業の2017年賃上げ状況/経団連
        44
      • 図表37
        中小企業の2017年賃上げ状況/経団連
        45
      • 図表38
        平均賃金方式による2017年賃上げ状況/連合
        46
      • 図表39
        個別賃金A方式<35歳>による2017年賃上げ状況/連合
        47
      • 図表40
        個別賃金A方式<30歳>による2017年賃上げ状況/連合
        48
      • 図表41
        個別賃金B方式<35歳>による2017年賃上げ状況/連合
        49
      • 図表42
        個別賃金B方式<30歳>による2017年賃上げ状況/連合
        50
      • 図表43
        東京都の2017年賃上げ状況/東京都
        51
      • 図表44
        愛知県の2017年賃上げ状況/愛知県
        52
      • 図表45
        大阪府の2017年賃上げ状況/大阪府
        53
    • 2
      賞与・一時金
      • 図表1
        年間賞与額の推移
        54
      • 図表2
        事業所規模別の2017年夏季賞与額
        55
      • 図表3
        事業所規模別・産業別の2017年夏季賞与額
        55
      • 図表4
        管理職の賞与支給額の構成
        56
      • 図表5
        非管理職の賞与支給額の構成
        56
      • 図表6
        賞与・一時金総額(原資)の決定方法(2015年)
        57
      • 図表7
        産業別・企業規模別の賞与・一時金総額(原責)の決定方法(2016年)
        57
      • 図表8
        民間主要企業の2017年「夏季一時金」妥結状況/厚生労働省
        58
      • 図表9
        民間主要企業の2017年「年末一時金」妥結状況/厚生労働省
        59
      • 図表10
        大手企業の2017年「夏季賞与・一時金」妥結状況/経団連
        60
      • 図表11
        大手企業の2017年「年末賞与・一時金」妥結状況/経団連
        61
      • 図表12
        2017年「夏季一時金」回答状況/連合
        62
      • 図表13
        2017年「年末一時金」回答状況/連合
        63
      • 図表14
        東京都の2017夏季賞与・一時金
        64
      • 図表15
        東京都の2017年末賞与・一時金
        65
      • 図表16
        大阪府の2017夏季賞与・一時金
        66
      • 図表17
        大阪府の2017年末賞与・一時金
        67
      • 図表18
        愛知県の2017夏季賞与・一時金
        68
      • 図表19
        愛知県の2017年末賞与・一時金
        69
      • 図表20
        管理職の賞与の算定方法
        70
      • 図表21
        非管理職の賞与の算定方法
        70
      • 図表22
        管理職の個人別業績の主たる評価基準
        70
      • 図表23
        非管理職の個人別業績の主たる評価基準
        70
      • 図表24
        管理職の賞与額の主な決定要素
        71
      • 図表25
        非管理職の賞与額の主な決定要素
        71
      • 図表26
        企業規模別・産業別の管理職の賞与額の主な決定要素
        72
      • 図表27
        企業規模別・産業別の非管理職の賞与額の主な決定要素
        72
      • 図表28
        管理職の賞与額の従たる決定要素
        73
      • 図表29
        非管理職の賞与額の従たる決定要素
        73
      • 図表30
        夏の賞与支給額の決定方式
        73
    • 3
      総額人件費
      • 図表1
        総額人件費の推計値
        74
      • 図表2
        常用労働者1人1ヵ月平均労働費用総額
        75
      • 図表3
        常用労働者1人1ヵ月平均労働費用(企業規模1,000人以上)
        76
      • 図表4
        常用労働者1人1ヵ月平均労働費用(企業規模300~999人)
        77
      • 図表5
        常用労働者1人1ヵ月平均労働費用(企業規模100~299人)
        78
      • 図表6
        常用労働者1人1ヵ月平均労働費用(企業規模30~99人)
        79
      • 図表7
        常用労働者1人1ヵ月平均労働費用の構成比(企業規模も1,000人以上)
        80
      • 図表8
        常用労働者1人1ヵ月平均労働費用の構成比(企業規模30~99人)
        80
      • 図表9
        常用労働者1人1ヵ月平均労働費用の構成比(企業規規模100~299人)
        81
      • 図表10
        常用労働者1人1ヵ月平均労働費用の構成比(企業規模30~99人)
        81
    • 4
      平均賃金
      • 図表1
        平均賃金(年間)の推移/国税庁
        82
      • 図表2
        規模別の平均賃金(年間)/国税庁
        83
      • 図表3
        産業別・事業所規模別の平均賃金
        84
      • 図表4
        都道府別の平均賃金
        87
      • 図表5
        平均賃金指数の推移
        91
      • 図表6
        常用労働者の平均賃金(男性)/東京都
        92
      • 図表7
        常用労働者の平均賃金(女性)/東京都
        93
      • 図表8
        営業販売系常用労働者の平均賃金(男性)/東京都
        94
      • 図表9
        営業販売系常用労働者の平均賃金(女性)/東京都
        94
      • 図表10
        事務系常用労働者の平均賃金(男性)/東京都
        95
      • 図表11
        事務系常用労働者の平均賃金(女性)/東京都
        95
      • 図表12
        技術系常用労働者の平均賃金(男性)/東京都
        96
      • 図表13
        技術系常用労働者の平均賃金(女性)/東京都
        96
      • 図表14
        生産系常用労働者の平均賃金(男性)/東京都
        97
      • 図表15
        生産系常用労働者の平均賃金(女性)/東京都
        97
    • 5
      所定内賃金
      • 図表1
        男性(高校卒)の年齢別の所定内賃金
        98
      • 図表2
        男性(大学・大学院卒)の年齢別の所定内賃金
        98
      • 図表3
        女性(高校卒)の年齢別の所定内賃金
        99
      • 図表4
        女性(大学・大学院卒)の年齢別の所定内賃金
        99
      • 図表5
        規模別の所定内賃金・年間賞与額(男性)
        100
      • 図表6
        規模別の所定内賃金・年間賞与額(女性)
        101
      • 図表7
        産業別の所定内賃金(男性)
        102
      • 図表8
        産業別の所定内賃金(女性)
        104
      • 図表9
        職種別の所定内賃金・年間賞与額(男性)
        106
      • 図表10
        職種別の所定内賃金・年間賞与額(女性)
        116
      • 図表11
        都道府県別の所定内賃金(男性)
        122
      • 図表12
        都道府県別の所定内賃金(女性)
        123
      • 図表13
        都道府県別・産業別の所定内賃金(男性)
        124
      • 図表14
        都道府県別・産業別の所定内賃金(女性)
        126
      • 図表15
        所定内賃金の構成比
        128
    • 6
      基本給
      • 図表1
        基本給の決定要素(管理職)
        130
      • 図表2
        基本給の決定要素(非管理職)
        130
      • 図表3
        企業規模別・産業別の基本給の決定要素(管理職)
        131
      • 図表4
        企業規模別・産業別の基本給の決定要素(非管理職)
        132
      • 図表5
        基本給の決定要素となる「業績・成果」の主な内容(管理職)
        133
      • 図表6
        基本給の決定要素となる「業績・成果」の主な内容(非管理職)
        133
      • 図表7
        企業規模別・産業別の「業績・成果」の主な内容(管理職)
        134
      • 図表8
        企業規模別・産業別の「業績・成果」の主な内容(非管理職)
        135
    • 7
      諸手当
      • 図表1
        諸手当の導入率
        136
      • 図表2
        諸手当の支給額(労働者1人平均)
        137
      • 図表3
        企業規模・産業別の諸手当の導入率
        138
      • 図表4
        企業規模・産業別の諸手当の支給額(労働者1人平均)
        139
      • 図表5
        役付手当の支給状況
        140
      • 図表6
        役付手当の平均支給額
        141
      • 図表7
        大手企業の役付手当の支給額
        142
      • 図表8
        家族手当の支給状況
        144
      • 図表9
        家族手当の平均支給額
        145
      • 図表10
        家族手当額の定め方
        146
      • 図表11
        配偶者の収入による家族手当の制限
        146
      • 図表12
        配偶者の収入による家族手当の制限設定時の考慮事項
        146
      • 図表13
        配偶者に対する家族手当の見直し予定
        146
      • 図表14
        住宅手当の支給状況
        147
      • 図表15
        住宅手当の平均支給額
        147
      • 図表16
        借家・借間に対する手当の支給状況
        148
      • 図表17
        通勤手当の平均支給額
        148
      • 図表18
        通勤手当の支給上限額
        148
      • 図表19
        交通用具使用者に対する通勤手当の支給状況
        148
      • 図表20
        単身赴任手当の支給状況
        149
      • 図表21
        単身赴任手当の支給形態
        149
      • 図表22
        単身赴任者に対する賃金以外の措置としての帰宅費用の支給状況
        149
      • 図表23
        寒冷地手当の支給状況
        149
      • 図表24
        地域手当(都市手当)の支給状況
        150
      • 図表25
        地域手当のモデル月額
        150
      • 図表26
        異なる地域に事業所が所在する場合の給与種目
        151
      • 図表27
        交替手当の支給状況
        151
      • 図表28
        技能手当の支給状況
        151
    • 8
      所定外賃金
      • 図表1
        所定外賃金(月間)の推移
        152
      • 図表2
        2016年の現金給与総額の内訳
        152
      • 図表3
        産業別の所定外賃金
        153
      • 図表4
        規模別の時間外労働の割増率
        154
      • 図表5
        月45時間を超え60時間を超えない時間外労働の割増率
        154
      • 図表6
        産業別の時間外労働の割増率
        154
      • 図表7
        月60時間算定における法定休日労働分の扱い
        155
      • 図表8
        休日出勤の割増率
        155
      • 図表9
        産業別の月60時間超割増賃金支払いの代替休暇制度の導入状況
        155
      • 図表10
        規模別の月60時間超の時間外労働に係る割増賃金率
        156
      • 図表11
        36協定の延長限度時間
        156
      • 図表12
        特別条項付き協定の有無
        157
      • 図表13
        特別条項付き協定上の時間外労働の延長できる限度時間と回数
        157
    • 9
      管理・監督者の賃金
      • 図表1
        部長級の所定内賃金
        158
      • 図表2
        課長級の所定内賃金
        159
      • 図表3
        係長級の所定内貨金
        160
      • 図表4
        企業規模別の部長級の賃金
        161
      • 図表5
        企業規模別の課長級の賃金
        162
      • 図表6
        企業規模別の係長級の賃金
        163
    • 10
      新卒者の初任給
      • 図表1
        大学院修士課程修了・初任給の推移
        164
      • 図表2
        大卒・初任給の推移
        164
      • 図表3
        高卒初任給の推移
        165
      • 図表4
        企業規模別の初任給の推移
        165
      • 図表5
        企業規模別の2017大学院修士課程修了・初任給
        166
      • 図表6
        企業規模別の2017大卒・初任給
        166
      • 図表7
        企業規模別の2017高卒・初任給
        166
      • 図表8
        産業別の2017初任給と格差
        167
      • 図表9
        都道府県別の2017初任給と格差
        168
      • 図表10
        初任給決定にあたって最も考慮した判断要因
        169
      • 図表11
        初任給の決定状況
        170
      • 図表12
        初任給を引き上げた企業割合の推移
        170
      • 図表13
        新卒者の採用状況/人事院
        171
      • 図表14
        初任給の改定状況/人事院
        171
      • 図表15
        職種別の初任給/人事院
        172
      • 図表16
        中小企業の産業別の初任給/東京都
        173
      • 図表17
        中小企業の企業規模別の初任給/東京都
        174
      • 図表18
        中小企業の職種別の初任給/東京都
        175
    • 11
      中途採用者の初任給
      • 図表1
        経理財務職種の転職市場の年収相場
        176
      • 図表2
        人事職種の転職市場の年収相場
        176
      • 図表3
        法務職種の転職市場の年収相場
        176
      • 図表4
        IT(Web/アプリケーション)職種の転職市場の年収相場
        176
      • 図表5
        IT(セールスエンジニア)職種の転職市場の年収相場
        177
      • 図表6
        エンジニア(機械設計)職種の転職市場の年収相場
        177
      • 図表7
        エンジニア(組込、制御ソフトウエア開発)職種の転職市場の年収相場
        117
      • 図表8
        法人営業(IT)職種の転職市場の年収相場
        177
      • 図表9
        法人営業(メーカー)職種の転職市場の年収相場
        178
      • 図表10
        ビッグデータ・データサイエンティスト職種の転載市場の年収相場
        178
      • 図表11
        施工管理職種の転職市場の年収相場
        178
      • 図表12
        販売・飲食系店長(店長候補含む)の転職市場の年収相場
        178
      • 図表13
        中途採用者のハローワークでの採用時賃金(販売の職業)
        179
      • 図表14
        中途採用者のハローワークでの採用時賃金(専門的・技術的職業)
        179
      • 図表15
        中途採用者のハローワークでの採用時賃金(管理的職業)
        180
      • 図表16
        中途採用者のハローワークでの採用時賃金(サービスの職業)
        180
      • 図表17
        中途採用者のハローワークでの採用時賃金(事務的職業)
        181
      • 図表18
        中途採用者のハローワークでの採用時賃金(運輸・通信の職業)
        181
      • 図表19
        中途採用者のハローワークでの採用時賃金(企業規模29人以下)
        182
      • 図表20
        中途採用者のハローワークでの採用時賃金(企業規模30~99人)
        182
      • 図表21
        中途採用者のハローワークでの採用時賃金(企業規模100~299人)
        183
      • 図表22
        中途採用者のハローワークでの採用時賃金(企業規模300人以上)
        183
    • 12
      モデル賃金
      • 図表1
        モデル所定内賃金(高校卒、企業規模計)/厚生労働省
        184
      • 図表2
        モデル所定内賃金(大学卒、企業規模計)/厚生労働省
        184
      • 図表3
        モデル所定内賃金(全産業)/厚生労働省
        185
      • 図表4
        モデル所定内賃金(鉱業,採石業,砂利採取業)/厚生労働省
        186
      • 図表5
        モデル所定内賃金(建設業)/厚生労働省
        187
      • 図表6
        モデル所定内賃金(製造業)/厚生労働省
        188
      • 図表7
        モデル所定内賃金(電気・ガス・熱供給・水道業)/厚生労働省
        189
      • 図表8
        モデル所定内賃金(情報通信業)/厚生労働省
        190
      • 図表9
        モデル所定内賃金(運輸業,郵便業)/厚生労働省
        191
      • 図表10
        モデル所定内賃金(卸売業,小売業)/厚生労働省
        192
      • 図表11
        モデル所定内賃金(金融業,保険業)/厚生労働省
        193
      • 図表12
        モデル所定内賃金(不動産業,物品賃貸業)/厚生労働省
        194
      • 図表13
        モデル所定内賃金(学術研究,専門・技術サ-ビス業)/厚生労働省
        195
      • 図表14
        モデル所定内賃金(宿泊業,飲食サービス業)/厚生労働省
        196
      • 図表15
        モデル所定内賃金(生活関連サービス業,娯楽業)/厚生労働省
        197
      • 図表16
        モデル所定内賃金(教育,学習支援業)/厚生労働省
        198
      • 図表17
        モデル所定内賃金(医療,福祉)/厚生労働省
        199
      • 図表18
        モデル所定内賃金(複合サービス業)/厚生労働省
        200
      • 図表19
        モデル所定内賃金(サービス業(他に分類されないもの))/厚生労働省
        201
      • 図表20
        モデル所定内賃金(建設業の生産労働者/管理・事務・技術労働者、企業規模1,000人以上)/厚生労働省
        202
      • 図表21
        モデル所定内賃金(建設業の生産労働者/管理・事務・枝術労働者、企業規模100~999人)/厚生労働省
        203
      • 図表22
        モデル所定内賃金(建設業の生産労働者/管理・事務・技術労働者、企業規模10~99人)/厚生労働省
        204
      • 図表23
        モデル所定内賃金(製造業の生産労働者/管理・事務・技術労働者、企業規模1,000人以上)/厚生労働省
        205
      • 図表24
        モデル所定内賃金(製造業の生産労働者/管理・事務・技術労働者、企業規模100~999人)/厚生労働省
        206
      • 図表25
        モデル所定内賃金(製造業の生産労働者/管理・事務・技術労働者、企業規模10~99人)/厚生労働省
        207
      • 図表26
        職群別のモデル所定内賃金(企業規模100~299人)/東京都
        208
      • 図表27
        職群別のモデル所定内賃金(企業規模50~99人)/東京都
        209
      • 図表28
        職群別のモデル所定内賃金(企業規模10~49人)/東京都
        210
      • 図表29
        職種別のモデル所定内賃金(営業、販売、一般事務、会計事務)/東京都
        211
      • 図表30
        職種別のモデル所定内賃金(営業事務・販売事務、機械技術、電気技術、情報処理枝術)/東京都
        212
      • 図表31
        職種別のモデル所定内賃金(その他の技術、生産・作業、運転・運搬)/東京都
        213
    • 13
      退職金
      • 図表1
        退職金制度の有無
        214
      • 図表2
        退職一時金の支払準備形態
        214
      • 図表3
        企業規模別・産業別の退職金制度の導入状況/東京都
        215
      • 図表4
        企業規模別・産業別の退職金制度の導入状況/厚生労働省
        215
      • 図表5
        退職一時金の支払準備形態/東京都
        216
      • 図表6
        退職一時金制度の支払準備形態/厚生労働省
        216
      • 図表7
        退職一時金の算定基礎額の種類/東京都
        217
      • 図表8
        退職一時金の算定基礎額の種類/厚生労働省
        217
      • 図表9
        退職一時金の第出方法/東京都
        218
      • 図表10
        退職一時金の特別加算制度/東京都
        218
      • 図表11
        保全措置の有無
        218
      • 図表12
        退職一時金の平均累積支給率(基本給の全部または一部を算定基礎)
        219
      • 図表13
        退職一時金の平均累積支給率(別テーブル方式)
        219
      • 図表14
        定年前退職者の退職一時金優遇制度
        219
      • 図表15
        早期退職優遇制度の退職一時金の割増率
        220
      • 図表16
        希望退職制度の退職一時金の割増率
        221
      • 図表17
        退職一時金の受給に必要な最低勤続年数
        222
      • 図表18
        退職事由別の退職者割合
        222
      • 図表19
        退職一時金制度の見直し内容
        223
      • 図表20
        勤続年数・退職事由別の退職者数・平均退職給付額(企業規模計)
        224
      • 図表21
        勤続年数・退職事由別の退職者数・平均退職給付額(企業規模1,000以上)
        225
      • 図表22
        勤続年数・退職事由別の退職者数・平均退職給付額(企業規模)500~999人)
        226
      • 図表23
        勤続年数・退職事由別の退職者数・平均退職給付額(企業規模100~499人)
        227
      • 図表24
        勤続年数・退職事由別の退職者数・平均退職給付額(企業規模50~99人)
        228
      • 図表25
        1人平均退職給付額(定年)/厚生労働省
        229
      • 図表26
        1人平均退職給付額(会社都合)/厚生労働省
        230
      • 図表27
        1人平均退職給付額(自己都合)/厚生労働省
        231
      • 図表28
        1人平均退職給付額(早期優遇)/厚生労働省
        232
      • 図表29
        モデル退職金(調査産業計、製造業)/東京都
        233
      • 図表30
        モデル退職金(建設業、情報通信業)/東京都
        234
      • 図表31
        モデル退職金(卸売業・小売契、サービス業(他に分類されないもの))/東京都
        235
    • 14
      企業年金
      • 図表1
        退職年金の支払準備形態
        236
      • 図表2
        企業規模別・産業別の退職年金の支払準備形態
        236
      • 図表3
        企業年金の種類
        237
      • 図表4
        企業年金の種類別受給資格
        237
      • 図表5
        企業年金の受給資格の要件
        238
      • 図表6
        企業年金の種類別支給開始時期
        239
      • 図表7
        企業年金の種類別支給期間
        239
      • 図表8
        標準掛金の事業主負担割合
        240
      • 図表9
        確定拠出年金(企業型)におけるマッチング拠出制度の導入状況
        240
      • 図表10
        退職一時金や企業年金から確定拠出年金(企業型)への移行状況
        240
      • 図表11
        企業年金の種類別選択一時金制度の状況
        241
      • 図表12
        企業年金の種類別給付利率の状況
        241
      • 図表13
        企業年金の種類別据置利率の状況
        241
      • 図表14
        キャッシュ・バランス・プランの採用状況
        242
      • 図表15
        キャッシュ・バランス・プランの利率設定の状況
        242
      • 図表16
        キャッシュ・バランス・プランの国債の平均利回り算定の状況
        242
      • 図表17
        確定拠出年金制度の継続教育の実施状況
        243
      • 図表18
        確定拠出年金制度の導入年度
        243
      • 図表19
        確定拠出年金の加入者の想定利回り
        243
      • 図表20
        確定拠出年金制度と他制度の併用状況
        244
      • 図表21
        過去分の一時金受取選択の有無
        244
      • 図表22
        加入選択制の有無
        244
      • 図表23
        確定拠出年金掛金と前払い退職金との選択制
        244
      • 図表24
        事業主返還ルール
        244
      • 図表25
        費用負担状況
        244
      • 図表26
        掛金設定方法
        245
      • 図表27
        平均掛金額
        245
      • 図表28
        拠出限度額
        245
      • 図表29
        拠出限度額との差の調整方法
        245
      • 図表30
        拠出限度額到達者割合
        245
      • 図表31
        拠出限度額到達者のモデル年齢
        245
      • 図表32
        1人平均年金現価額および一時金選択額
        246
      • 図表33
        退職年金制度の見直し内容
        247
    • 15
      役員の処遇
      • 図表1
        役員の年間報酬/人事院
        248
      • 図表2
        役員の年間報酬(従業員規模別)/人事院
        248
      • 図表3
        役員の年間報酬/デロイトトーマツコンサルティング
        249
      • 図表4
        役員の年間報酬/国税庁
        249
      • 図表5
        役員の年間報酬(資本金10億円以上)/財務省
        250
      • 図表6
        役員の年間報酬(資本金1億円~10億円未満)/財務省
        251
      • 図表7
        役員の年間報酬(資本金1,000万円~1億円未満)/財務省
        252
      • 図表8
        役員の年間報酬(資本金1,000万円未満)/財務省
        253
      • 図表9
        役員の報酬構成割合
        254
      • 図表10
        業績連動報酬の種類
        254
      • 図表11
        報酬に関連付けられる経営指標
        254
      • 図表12
        株式関連報酬の導入状況
        254
      • 図表13
        社外取締役に期待している役割
        255
      • 図表14
        任意の委員会の設置状況
        255
      • 図表15
        任意の指名委員会の協議事項
        255
    • 16
      高年齢者の賃金
      • 図表1
        60代前半のフルタイム勤務・継続雇用者の年収分布
        256
      • 図表2
        企業規模別・産業別の60代前半のフルタイム勤務・継続雇用者の年収分布
        256
      • 図表3
        61歳時点の賃金水準(60歳直前=100)の分布
        257
      • 図表4
        企業規模別・産業別の61歳時点の賃金水準(60歳直前=100)
        257
      • 図表5
        60代前半のフルタイム勤務・継続雇用者の年収に占める賃金・賞与の割合
        258
      • 図表6
        60代前半のフルタイム勤務・継続雇用者の年収に占める企業年金の割合
        258
      • 図表7
        60代前半のフルタイム勤務・継続雇用者の年収に占める高年齢雇用継続給付の割合
        259
      • 図表8
        60代前半層を対象とした評価制度の導入状況
        259
      • 図表9
        60代前半層を対象とした評価結果の活用
        260
      • 図表10
        在職老齢年金の支給に伴う賃金調整の有無
        260
      • 図表11
        高年齢雇用継続給付の支給に伴う賃金調整の有無
        260
      • 図表12
        再雇用者の各種手当の支給状況
        261
      • 図表13
        継続雇用の実施に伴う賃金水準・制度の変更
        261
      • 図表14
        60代前半の継続雇用者の賃金決定にあたり考慮している点
        261
      • 図表15
        今後の高年齢者の賃金についての考え
        261
    • 17
      障害者の賃金
      • 図表1
        民間企業に雇用されている障害者数と実雇用率の推移
        262
      • 図表2
        障害者の週所定労働時間
        263
      • 図表3
        障害者の職業
        263
      • 図表4
        障害者の賃金の支払形態
        263
      • 図表5
        障害者の平均賃金
        263
      • 図表6
        障害者の平均勤続年数
        263
    • 18
      外国人の賃金
      • 図表1
        国籍別の外国人労働者割合
        264
      • 図表2
        外国人労働者の在留資格
        264
      • 図表3
        外国人労働者が就労している産業
        264
      • 図表4
        外国人労働者が就労している事業所の規模
        265
      • 図表5
        外国人技能実習生の賃金額
        265
      • 図表6
        外国人技能実習生の賃金額の決め方の方針
        265
      • 図表7
        外国人技能実習生の賃金額のレベル
        265
    • 19
      非正規社員の賃金
      • 図表1
        非正規社員の割合の推移
        266
      • 図表2
        就業形態別労働者がいる事業所の割合
        266
      • 図表3
        エリア別アルバイト・パート募集時の平均時給
        267
      • 図表4
        アルバイト・パート募集時の平均時給の推移
        267
      • 図表5
        アルバイト・パートの募集時平均時給(首都圏)
        268
      • 図表6
        アルバイト・パートの募集時平均時給(東海)
        270
      • 図表7
        アルバイト・パートの募集時平均時給(関西)
        272
      • 図表8
        派遣スタッフの募集時平均時給
        274
      • 図表9
        パートタイマーに任せている業務
        275
      • 図表10
        パートタイマーの賃金支払形態
        275
      • 図表11
        パートタイマーの賃金の正社員の基本賃金に対する割合
        275
      • 図表12
        パートタイマーの昇給
        275
      • 図表13
        パートタイマーの賞与
        275
      • 図表14
        パートタイマーの退職金
        275
    • 20
      最低賃金
      • 図表1
        2017年の地域別最低賃金額と発効年月日
        276
      • 図表2
        全国の最低賃金額の推移
        277
      • 図表3
        東京・大阪・福岡の最低賃金額の推移
        277
    • 21
      労働時間
      • 図表1
        総実労働時間数(年間)の推移
        278
      • 図表2
        産業別の1ヵ月の総実労働時間数
        278
      • 図表3
        所定内労働時間数(年間)の推移
        279
      • 図表4
        産業別の1ヵ月の所定内労働時間数
        279
      • 図表5
        所定外労働時間数(年間)の推移
        280
      • 図表6
        産業別の1ヵ月の所定外労働時間数
        280
      • 図表7
        1ヵ月の労働時間数の推移
        281
      • 図表8
        産業別の1ヵ月の出勤日数
        281
      • 図表9
        1日および週の所定労働時間
        282
      • 図表10
        変形労働時間制の採用企業
        283
      • 図表11
        変形労働時間制の適用労働者
        283
      • 図表12
        みなし労働時間制の採用企業
        283
      • 図表13
        みなし労働時間制の適用労働者
        283
      • 図表14
        みなし労働時間の根拠
        284
      • 図表15
        裁量労働制の特別手当の有無
        284
      • 図表16
        裁量労働制の特別手当の金額
        284
      • 図表17
        裁量労働制導入の効果
        284
      • 図表18
        36協定の延長限度時間
        285
      • 図表19
        特別条項付き協定の有無
        285
      • 図表20
        36協定上の上限時間(年間)の分布
        286
      • 図表21
        36協定上の上限時間(1ヵ月)の分布
        286
      • 図表22
        所定外労働の発生理由
        287
    • 22
      休日・休暇
      • 図表1
        年間休日総数(1企業平均)
        288
      • 図表2
        年間休日総数の分布
        289
      • 図表3
        企業規模別・産業別の年間休日総数
        289
      • 図表4
        労働者に適用されている主な週休制
        290
      • 図表5
        企業規模別・産業別の労働者に適用されている主な週休制
        290
      • 図表6
        年次有給休暇の付与日数と取得日数(労働者1人平均)
        291
      • 図表7
        年次有給休暇の時間単位取得制度
        291
      • 図表8
        病気休暇制度のある企業の賃金の支給状況
        292
      • 図表9
        失効した年次有給休暇の積立・保存制度
        292
      • 図表10
        動続年数別の年次有給休暇の付与日数
        293
      • 図表11
        特別休暇制度ごとの賃金の支給状況・最高付与日数
        294
      • 図表12
        連続休暇の総日数
        295
    • 23
      福利厚生
      • 図表1
        1人1ヵ月あたり法定福利費
        296
      • 図表2
        1人1ヵ月あたり法定福利費の構成比
        296
      • 図表3
        1人1ヵ月あたり法定福利費(企業規模計)
        297
      • 図表4
        1人1ヵ月あたり法定福利費(1,000人以上)
        298
      • 図表5
        1人1ヵ月あたり法定福利費(300~999人)
        299
      • 図表6
        1人1ヵ月あたり法定福利費(100~299人)
        300
      • 図表7
        1人1ヵ月あたり法定福利費(30~99人)
        301
      • 図表8
        1人1ヵ月あたり法定外福利費
        302
      • 図表9
        1人1ヵ月あたり法定外福利側の構成比
        302
      • 図表10
        1人1ヵ月あたり法定外福利費(企業規模計)
        303
      • 図表11
        1人1ヵ月あたり法定外福利費(1,000人以上)
        304
      • 図表12
        1人1ヵ月あたり法定外福利費(300~999人)
        305
      • 図表13
        1人1ヵ月あたり法定外福利費(100~299人)
        306
      • 図表14
        1人1ヵ月あたり法定外福利費(30~99人)
        307
  • II
    経営環境
    • 1
      物価
      • 図表1
        消費者物価指数の年次推移
        310
      • 図表2
        消費者物価指数の月次推移
        310
      • 図表3
        全国の費目別消費者物価指数の年次推移
        311
      • 図表4
        全国の費目別消費者物価指数の月次推移
        311
      • 図表5
        都市別の費目別消費者物価指数
        312
      • 図表6
        消費者物価地域差指数(総合)
        324
      • 図表7
        費目別の消費者物価地域差指数
        325
      • 図表8
        国内企業物価指数
        326
    • 2
      家計・収支
      • 図表1
        2016年の家計収支
        328
      • 図表2
        2016年の可処分所得の内訳
        329
      • 図表3
        世帯主年齢別の1ヵ月間の収入と支出(2016年平均)
        330
      • 図表4
        年間収入別の1ヵ月間の収入と支出(2016年平均)
        332
      • 図表5
        都市別の1ヵ月間の収入と支出(2016年平均)
        334
      • 図表6
        世帯人員別の1ヵ月間の収入と支出(2016年平均)
        338
      • 図表7
        実収入の推移
        339
      • 図表8
        消費支出の推移
        339
      • 図表9
        非消費支出の推移
        340
      • 図表10
        平均消費性向の推移
        340
      • 図表11
        平均貯蓄率の推移
        341
      • 図表12
        エンゲル係数の推移
        341
    • 3
      標準生計費
      • 図表1
        全国の標準生計費(2017年4月)
        342
      • 図表2
        主要都市の標準生計費(4人世帯、2017年4月)
        343
      • 図表3
        都市別の標準生計費
        344
    • 4
      労働力市場
      • 図表1
        労働力人口の推移
        352
      • 図表2
        雇用者数の推移
        353
      • 図表3
        非正規雇用者割合の推移
        353
      • 図表4
        完全失業率の推移
        353
      • 図表5
        就業状態別の人口の年次推移
        354
      • 図表6
        雇用者数の月次推移
        356
      • 図表7
        完全失業率の月次推移
        356
      • 図表8
        労働力人口の月次推移
        357
      • 図表9
        有効求人倍率の推移
        358
      • 図表10
        新規求人倍率の推移
        358
      • 図表11
        求人状況の年次推移
        359
      • 図表12
        都道府県別の有効求人倍率(新規学卒者を除きパートタイムを含む)
        360
      • 図表13
        都道府県別の新規求人倍率(新規学卒者を除きパートタイムを含む)
        361
    • 5
      企業業績・生産性
      • 図表1
        法人企業の売上高(2016年度)
        362
      • 図表2
        法人企業の経常利益(2016年度)
        363
      • 図表3
        法人企業の付加価値(2016年度)
        364
      • 図表4
        法人企業の従業員1人あたり付加価値(2016年度)
        365
      • 図表5
        法人企業の売上高経常利益率(2016年度)
        366
      • 図表6
        法人企業の付加価値率(2016年度)
        367
    • 6
      国内経済見通し
      • 図表1
        国内総生産(支出側)
        368
      • 図表2
        国民所得
        369
      • 図表3
        政府の2018年度経済見通し(2017年12月19日閣議了解)
        370
      • 図表4
        企業業績見通し
        371
    • 7
      競争力の国際比較
      • 図表1
        主要国の名目GDP
        372
      • 図表2
        主要国の1人あたり名目GDP
        373
      • 図表3
        OECD加盟諸国の労働生産性
        374
      • 図表4
        OECD加盟諸国の時間あたり労働生産性
        375
  • III
    解説
    • 1
      政府
      379
    • 2
      連合
      381
    • 3
      経団連
      383