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実務賃金便覧 2021年版

日本人事労務研究所/1996-

当館請求記号:Z41-5517


目次


目次

  • 2021年版『実務賃金便覧』の活用にあたって
    10
  • 主な賃金・労働統計の35年間の推移
    14
  • I
    賃金管理
    • 1
      賃上げ(ベア・定昇)
      • 図表1
        所定内賃金の改定額および改定率の推移
        20
      • 図表2
        所定内賃金の改定額
        21
      • 図表3
        所定内賃金の改定率
        22
      • 図表4
        賃金改定の実施状況・実施時期
        23
      • 図表5
        所定内賃金を引き上げた(引き上げる)企業割合の推移
        24
      • 図表6
        2020年に所定内賃金を引き上げた(引き上げる)企業割合
        25
      • 図表7
        管理職に対する定昇を実施した企業割合
        26
      • 図表8
        一般職に対する定昇を実施した企業割合
        27
      • 図表9
        企業規模別・産業別の管理職の定期昇給の実施状況
        28
      • 図表10
        企業規模別・産業別の一般職の定期昇給の実施状況
        28
      • 図表11
        管理職に対するベアを実施した企業割合
        29
      • 図表12
        一般職に対するベアを実施した企業割合
        30
      • 図表13
        企業規模別・産業別の管理職のベア等の実施状況
        31
      • 図表14
        企業規模別・産業別の一般職のベア等の実施状況
        31
      • 図表15
        管理職に対する定昇を実施している企業割合の推移
        32
      • 図表16
        一般職に対する定昇を実施している企業割合の推移
        32
      • 図表17
        管理職に対するベアを実施している企業割合の推移
        33
      • 図表18
        一般職に対するベアを実施している企業割合の推移
        33
      • 図表19
        賃金改定の決定に当たり重視した要素
        34
      • 図表20
        企業規模別の賃金改定に当たり最も重視した要素
        35
      • 図表21
        労働組合からの賃上げ要求交渉の有無
        35
      • 図表22
        賃金カット実施企業割合の推移
        36
      • 図表23
        企業規模別に見た賃金カット実施(または予定)企業割合の推移
        36
      • 図表24
        2020年賃上げ妥結結果(主要団体)
        37
      • 図表25
        民間主要企業の賃上げ額と賃上げ率の推移
        38
      • 図表26
        民間主要企業の2020年賃上げ状況/厚生労働省
        39
      • 図表27
        産業別の2020年妥結額/厚生労働省
        40
      • 図表28
        大手企業の2020年賃上げ状況/経団連
        41
      • 図表29
        中小企業の2020年賃上げ状況/経団連
        42
      • 図表30
        平均賃金方式による2020年賃上げ状況/連合
        43
      • 図表31
        個別賃金A方式<35歳>による2020年賃上げ状況/連合
        44
      • 図表32
        個別賃金A方式<30歳>による2020年賃上げ状況/連合
        45
      • 図表33
        個別賃金B方式<35歳>による2020年賃上げ状況/連合
        46
      • 図表34
        個別賃金B方式<30歳>による2020年賃上げ状況/連合
        47
      • 図表35
        東京都の2020年賃上げ状況/東京都
        48
      • 図表36
        愛知県の2020年賃上げ状況/愛知県
        49
      • 図表37
        大阪府の2020年賃上げ状況/大阪府
        50
      • 図表38
        宮城県の2020年賃上げ状況/宮城県
        51
      • 図表39
        福岡県の2020年賃上げ状況/福岡県
        51
    • 2
      賞与・一時金
      • 図表1
        年間賞与額の推移
        52
      • 図表2
        事業所規模別の2020年夏季賞与額
        53
      • 図表3
        事業所規模別・産業別の2020年夏季賞与額
        53
      • 図表4
        民間主要企業の2020年「夏季一時金」妥結状況/厚生労働省
        54
      • 図表5
        民間主要企業の2020年「年来一時金」妥結状況/厚生労働省
        55
      • 図表6
        大手企業の2020年「夏季賞与・一時金」妥結状況/経団連
        56
      • 図表7
        大手企業の2020年「年末賞与・一時金」妥結状況/経団連
        57
      • 図表8
        2020年「夏季一時金」回答状況/連合
        58
      • 図表9
        2020年「年末一時金」回答状況/連合
        59
      • 図表10
        東京都の2020年「夏季賞与・一時金」
        60
      • 図表11
        東京都の2020年「年末賞与・一時金」
        61
      • 図表12
        大阪府の2020年「夏季賞与・一時金」
        62
      • 図表13
        大阪府の2020年「年末賞与・一時金」
        63
      • 図表14
        賞与の算定方法(管理職)
        64
      • 図表15
        賞与の算定方法(非管理職)
        65
      • 図表16
        個人別業績の主たる評価指標(管理職)
        66
      • 図表17
        個人別業績の主たる評価指標(非管理職)
        67
    • 3
      総額人件費
      • 図表1
        総額人件費の推計値
        68
      • 図表2
        総額人件費(1人1ヵ月当たり)(製造業)/財務省
        69
      • 図表3
        総額人件費(1人1ヵ月当たり)(非製造業)/財務省
        70
      • 図表4
        総額人件費(1人1ヵ月当たり)/厚生労働省
        71
      • 図表5
        総額人件賛(1人1ヵ月当たり)(企業規模1,000人以上)/厚生労働省
        72
      • 図表6
        総額人件費(1人1ヵ月当たり)(企業規模300~999人)/厚生労働省
        73
      • 図表7
        総額人件費(1人1ヵ月当たり)(企業規模100~299人)/厚生労働省
        74
      • 図表8
        総額人件費(1人1ヵ月当たり)(企業規模30~99人)/厚生労働省
        75
    • 4
      平均賃金
      • 図表1
        平均賃金の推移/国税庁
        76
      • 図表2
        規模別の平均賃金/国税庁
        77
      • 図表3
        平均賃金の推移と伸び率/国税庁
        78
      • 図表4
        産業別の平均賃金/国税庁
        78
      • 図表5
        年齢別の平均賃金/国税庁
        79
      • 図表6
        常用労働者の平均賃金(男性)/東京都
        80
      • 図表7
        常用労働者の平均賃金(女性)/東京都
        81
      • 図表8
        常用労働者の平均賃金(企業規模10~49人)/東京都
        82
      • 図表9
        常用労働者の平均賃金(企業規模50~99人)/東京都
        83
      • 図表10
        常用労働者の平均賃金(企業規模100~299人)/東京都
        84
      • 図表11
        役付者の平均賃金(男性)/東京都
        85
      • 図表12
        役付者の平均賃金(女性)/東京都
        85
      • 図表13
        非役付者・正社員の平均賃金(男性)/東京都
        86
      • 図表14
        非役付者・正社員の平均賃金(女性)/東京都
        86
      • 図表15
        非役付者・契約社員等の平均賃金(男性)/東京都
        87
      • 図表16
        非役付者・契約社員等の平均賃金(女性)/東京都
        87
      • 図表17
        営業販売系常用労働者の平均賃金(男性)/東京都
        88
      • 図表18
        営業販売系常用労働者の平均賃金(女性)/東京都
        88
      • 図表19
        事務系常用労働者の平均賃金(男性)/東京都
        89
      • 図表20
        事務系常用労働者の平均賃金(女性)/東京都
        89
      • 図表21
        技術系常用労働者の平均賃金(男性)/東京都
        90
      • 図表22
        技術系常用労働者の平均賃金(女性)/東京都
        90
      • 図表23
        生産系常用労働者の平均賃金(男性)/東京都
        91
      • 図表24
        生産系常用労働者の平均賃金(女性)/東京都
        91
    • 5
      所定内賃金
      • 図表1
        男性(高校卒)の年齢別の所定内賃金
        92
      • 図表2
        男性(大学・大学院卒)の年齢別の所定内賃金
        92
      • 図表3
        女性(高校卒)の年齢別の所定内賃金
        93
      • 図表4
        女性(大学・大学院卒)の年齢別の所定内賃金
        93
      • 図表5
        規模別の所定内賃金・年間賞与額(男性)
        94
      • 図表6
        規模別の所定内賃金・年間賞与額(女性)
        95
      • 図表7
        産業別の所定内賃金(男性)
        96
      • 図表8
        産業別の所定内賃金(女性)
        98
      • 図表9
        職種別の所定内賃金・年間賞与額(男性)
        100
      • 図表10
        職種別の所定内賃金・年間賞与額(女性)
        110
      • 図表11
        都道府県別の所定内賃金(男性)
        116
      • 図表12
        都道府県別の所定内賃金(女性)
        117
      • 図表13
        都道府県別・産業別の所定内賃金(男性)
        118
      • 図表14
        都道府県別・産業別の所定内賃金(女性)
        120
      • 図表15
        所定内賃金の構成比
        122
    • 6
      基本給
      • 図表1
        基本給の最も重要な決定要素
        124
      • 図表2
        所定内賃金に対する基本給の最も重要な決定要素の割合
        124
      • 図表3
        産業別の基本給の最も重要な決定要素
        125
      • 図表4
        産業別の所定内賃金に対する基本給の最も重要な決定要素の割合
        126
      • 図表5
        企業規模別・産業別の基本給の決定要素(管理職)
        127
      • 図表6
        企業規模別・産業別の基本給の決定要素(非管理職)
        128
      • 図表7
        基本給の決定要素となる「業績・成果」の主な内容(管理職)
        129
      • 図表8
        基本給の決定要素となる「業績・成果」の主な内容(非管理職)
        129
      • 図表9
        企業規模別・産業別の「業績・成果」の主な内容(管理職)
        130
      • 図表10
        企業規模別・産業別の「業績・成果」の主な内容(非管理職)
        131
    • 7
      諸手当
      • 図表1
        所定内賃金に占める諸手当の構成比
        132
      • 図表2
        企業規模別の所定内賃金に占める諸手当の構成比
        132
      • 図表3
        企業規模別の諸手当の導入率
        133
      • 図表4
        企業規模別の諸手当の支給額(労働者1人平均)
        133
      • 図表5
        過去3年間で新設・拡充した手当
        134
      • 図表6
        過去3年間で廃止・縮小した手当
        134
      • 図表7
        今後新設・拡充する手当
        135
      • 図表8
        今後廃止・縮小する手当
        135
      • 図表9
        役付手当の支給状況
        136
      • 図表10
        役付手当の平均支給額
        137
      • 図表11
        大手企業の役付手当の支給額
        138
      • 図表12
        営業・外勤手当制度の有無
        140
      • 図表13
        営業・外勤手当のモデル手当月額(35歳程度の場合)
        140
      • 図表14
        交替勤務(時差出勤)手当制度の有無
        141
      • 図表15
        交替勤務の種類別モデル手当月額
        141
      • 図表16
        交通機関利用者に対する通勤手当の支給状況
        142
      • 図表17
        交通用具使用者に対する通勤手当の支給状況
        142
      • 図表18
        単身赴任手当の支給状況
        142
      • 図表19
        単身赴任手当の支給形態
        142
      • 図表20
        単身赴任者に対する賃金以外の措置としての帰宅費用の支給状況
        143
      • 図表21
        地域(都市)手当のモデル手当月額(扶養者のいる世帯主、35歳程度)
        143
      • 図表22
        地域(都市)手当のモデル手当月額(単身独立生計者、25歳程度)
        143
      • 図表23
        家族手当の支給状況
        144
      • 図表24
        家族手当の平均支給額
        145
      • 図表25
        家族手当の配偶者への支給条件
        146
      • 図表26
        家族手当の子どもへの支給条件
        146
      • 図表27
        扶養(家族)手当のモデル手当月額
        146
      • 図表28
        家族手当額の定め方
        147
      • 図表29
        配偶者の収入による家族手当の制限
        147
      • 図表30
        配偶者の収入による家族手当の制限設定時の考慮事項
        147
      • 図表31
        配偶者に対する家族手当の見直し予定
        147
      • 図表32
        住宅手当の支給状況
        148
      • 図表33
        住宅手当の平均支給額
        149
    • 8
      所定外賃金
      • 図表1
        所定外賃金の推移
        150
      • 図表2
        2019年の現金給与総額の内訳
        150
      • 図表3
        産業別の所定外賃金
        151
      • 図表4
        規模別の時間外労働の割増率
        152
      • 図表5
        規模別の月60時間超の時間外労働に係る割増賃金率
        152
      • 図表6
        産業別の時間外労働の割増率
        152
      • 図表7
        月60時間算定における法定休日労働分の扱い
        153
      • 図表8
        休日出勤の割増率
        153
      • 図表9
        産業別の月60時間超割増賃金支払いの代替休暇制度の導入状況
        153
    • 9
      管理・監督者の賃金
      • 図表1
        部長級の所定内賃金
        154
      • 図表2
        課長級の所定内賃金
        155
      • 図表3
        係長級の所定内賃金
        156
      • 図表4
        企業規模別の部長級の賃金(男性)
        157
      • 図表5
        企業規模別の部長級の賃金(女性)
        157
      • 図表6
        企業規模別の課長級の賃金(男性)
        158
      • 図表7
        企業規模別の課長級の賃金(女性)
        158
      • 図表8
        企業規模別の係長級の賃金(男性)
        159
      • 図表9
        企業規模別の係長級の賃金(女性)
        159
    • 10
      新卒者の初任給
      • 図表1
        初任給の推移/経団連
        160
      • 図表2
        学歴別の2020年初任給水準/経団連
        160
      • 図表3
        規模別の2020年初任給/経団連
        161
      • 図表4
        産業別の2020年初任給(大学卒事務系)/経団連
        161
      • 図表5
        初任給決定にあたって最も考慮した判断要因
        162
      • 図表6
        初任給の決定状況
        163
      • 図表7
        初任給を引き上げた企業割合の推移
        163
      • 図表8
        新卒者の採用状況/人事院
        164
      • 図表9
        初任給の改定状況/人事院
        164
      • 図表10
        職種別の2020年初任給/人事院
        165
      • 図表11
        地域別の2020年初任給/人事院
        166
      • 図表12
        中小企業の産業別の2020年初任給/東京都
        167
      • 図表13
        中小企業の企業規模別の2020年初任給/東京都
        168
      • 図表14
        中小企業の職種別の2020年初任給/東京都
        169
    • 11
      中途採用者の初任給
      • 図表1
        中途採用者のハローワークでの採用時賃金(販売の職業)
        170
      • 図表2
        中途採用者のハローワークでの採用時賃金(専門的・技術的職業)
        170
      • 図表3
        中途採用者のハローワークでの採用時賃金(管理的職業)
        171
      • 図表4
        中途採用者のハローワークでの採用時賃金(サービスの職業)
        171
      • 図表5
        中途採用者のハローワークでの採用時賃金(事務的職業)
        172
      • 図表6
        中途採用者のハローワークでの採用時賃金(輸送・機械運転の職業)
        172
      • 図表7
        中途採用者のハローワークでの採用時賃金(企業規模29人以下)
        173
      • 図表8
        中途採用者のハローワークでの採用時賃金(企業規模30~99人)
        173
      • 図表9
        中途採用者のハローワークでの採用時賃金(企業規模100~299人)
        174
      • 図表10
        中途採用者のハローワークでの採用時賃金(企業規模300人以上)
        174
      • 図表11
        経理財務職種の採用時の年間賃金
        175
      • 図表12
        人事職種の採用時の年間賃金
        175
      • 図表13
        IT(Web/アプリケーション)職種の採用時の年間賃金
        176
      • 図表14
        IT(ネットワーク)職種の採用時の年間賃金
        176
      • 図表15
        エンジニア(機械設計)職種の採用時の年間賃金
        177
      • 図表16
        法人営業(メーカー)職種の採用時の年間賃金
        177
    • 12
      モデル賃金
      • 図表1
        モデル所定内賃金(高校卒、企業規模計)/厚生労働省
        178
      • 図表2
        モデル所定内賃金(大学卒、企業規模計)/厚生労働省
        178
      • 図表3
        モデル所定内賃金(産業計)/厚生労働省
        179
      • 図表4
        モデル所定内賃金(鉱業、採石業、砂利採取業)/厚生労働省
        180
      • 図表5
        モデル所定内賃金(建設業)/厚生労働省
        181
      • 図表6
        モデル所定内賃金(製造業)/厚生労働省
        182
      • 図表7
        モデル所定内賃金(電気・ガス・熱供給・水道業)/厚生労働省
        183
      • 図表8
        モデル所定内賃金(情報通信業)/厚生労働省
        184
      • 図表9
        モデル所定内賃金(運輸業、郵便業)/厚生労働省
        185
      • 図表10
        モデル所定内賃金(卸売業、小売業)/厚生労働省
        186
      • 図表11
        モデル所定内賃金(金融業、保険業)/厚生労働省
        187
      • 図表12
        モデル所定内賃金(不動産業、物品賃貸業)/厚生労働省
        188
      • 図表13
        モデル所定内賃金(学術研究、専門・技術サービス業)/厚生労働省
        189
      • 図表14
        モデル所定内賃金(宿泊業、飲食サービス業)/厚生労働省
        190
      • 図表15
        モデル所定内賃金(生活関連サービス業、娯楽業)/厚生労働省
        191
      • 図表16
        モデル所定内賃金(教育、学習支援業)/厚生労働省
        192
      • 図表17
        モデル所定内賃金(医療、福祉)/厚生労働省
        193
      • 図表18
        モデル所定内賃金(複合サービス事業)/厚生労働省
        194
      • 図表19
        モデル所定内賃金(サービス業(他に分類ざれないもの))/厚生労働省
        195
      • 図表20
        モデル所定内賃金(建設業の生産労働者/管理・事務・技術労働者、企業規模1,000人以上)/厚生労働省
        196
      • 図表21
        モデル所定内賃金(建設業の生産労働者/管理・事務・技術労働者、企業規模100~999人)/厚生労働省
        197
      • 図表22
        モデル所定内賃金(建設業の生産労働者/管理・事務・技術労働者、企業規模10~99人/厚生労働省
        198
      • 図表23
        モデル所定内賃金(製造業の生産労働者/管理・事務・技術労働者、企業規模1,000人以上)/厚生労働省
        199
      • 図表24
        モデル所定内賃金(製造業の生産労働者/管理・事務・技術労働者、企業規模100~999人)/厚生労働省
        200
      • 図表25
        モデル所定内賃金(製造業の生産労働者/管理・事務・技術労働者、企業規模10~99人)/厚生労働省
        201
      • 図表26
        職群別のモデル所定内賃金(企業規模100~299人)/東京都
        202
      • 図表27
        職群別のモデル所定内賃金(企業規模50~99人)/東京都
        203
      • 図表28
        職群別のモデル所定内賃金(企業規模10~49人)/東京都
        204
      • 図表29
        職種別のモデル所定内賃金(営業、販売、一般事務、会計事務)/東京都
        205
      • 図表30
        職種別のモデル所定内賃金(営業事務・販売事務、機械技術、電気技術、情報処理技術)/東京都
        206
      • 図表31
        職種別のモデル所定内賃金(その他の技術、生産・作業、運転・運搬)/東京都
        207
    • 13
      退職金
      • 図表1
        退職金制度の有無
        208
      • 図表2
        退職一時金の支払準備形態/厚生労働省
        208
      • 図表3
        企業規模別・産業別の退職金制度の導入状況/厚生労働省
        209
      • 図表4
        企業規模別・産業別の退職金制度の導入状況/東京都
        209
      • 図表5
        企業規模別・産業別の退職一時金の支払準備形態/厚生労働省
        210
      • 図表6
        企業規模別・産業別の退職一時金の支払準備形態/東京都
        210
      • 図表7
        退職金の算定基礎額/厚生労働省
        211
      • 図表8
        退職金の算定基礎額/東京都
        211
      • 図表9
        定期昇給・ベースアップの算定基礎額への反映/厚生労働省
        212
      • 図表10
        退職一時金の算出方法/東京都
        213
      • 図表11
        退職一時金の特別加算制度/東京都
        213
      • 図表12
        退職一時金を受給するための最低勤続年数(自己都合退職)/厚生労働省
        214
      • 図表13
        退職一時金を受給するための最低勤続年数(会社都合退職)/厚生労働省
        214
      • 図表14
        退職一時金を受給するための最低勤続年数(自己都合退職)/東京都
        215
      • 図表15
        退職一時金を受給するための最低勤続年数(会社都合退職)/東京都
        215
      • 図表16
        退職事由別の退職者割合
        216
      • 図表17
        退職一時金制度の見直し内容
        217
      • 図表18
        退職者1人平均退職給付額
        218
      • 図表19
        定年退職者1人平均退職給付額
        219
      • 図表20
        早期退職優遇制度の退職一時金の割増率
        220
      • 図表21
        希望退職制度の退職一時金の割増率
        221
      • 図表22
        勤続年数・退職事由別の退職者数・平均退職給付額(企業規模計)
        222
      • 図表23
        勤続年数・退職事由別の退職者数・平均退職給付額(企業規模1,000人以上)
        223
      • 図表24
        勤続年数・退職事由別の退職者数・平均退職給付額(企業規模500~999人)
        224
      • 図表25
        勤続年数・退職事由別の退職者数・平均退職給付額(企業規模100~499人)
        225
      • 図表26
        勤続年数・退職事由別の退職者数・平均退職給付額(企業規模50~99人)
        226
      • 図表27
        モデル退職金(調査産業計)/東京都
        227
      • 図表28
        モデル退職金(建設業)/東京都
        227
      • 図表29
        モデル退職金(製造業)/東京都
        228
      • 図表30
        モデル退職金(情報通信業)/東京都
        228
      • 図表31
        モデル退職金(運輸業、郵便業)/東京都
        229
      • 図表32
        モデル退職金(卸売業、小売業)/東京都
        229
      • 図表33
        モデル退職金(金融業、保険業)/東京都
        230
      • 図表34
        モデル退職金(学術研究、専門・技術サービス業)/東京都
        230
      • 図表35
        モデル退職金(生活関連サービス業、娯楽業)/東京都
        231
      • 図表36
        モデル退職金(教育、学習支援業(学校教育を除く))/東京都
        231
      • 図表37
        モデル退職金(サービス業(他に分類ざれないもの))/東京都
        232
      • 図表38
        モデル退職金(10~49人)/東京都
        232
      • 図表39
        モデル退職金(50~99人)/東京都
        233
      • 図表40
        モデル退職金(100~299人)/東京都
        233
    • 14
      企業年金
      • 図表1
        退職年金の支払準備形態/厚生労働省
        234
      • 図表2
        企業規模別・産業別の退職年金の支払準備形態/厚生労働省
        234
      • 図表3
        退職年金の支払準備形態/東京都
        235
      • 図表4
        企業規模別・産業別の退職年金の支払準備形態/東京都
        235
      • 図表5
        企業年金の種類
        236
      • 図表6
        企業年金の受給資格
        236
      • 図表7
        企業年金の受給資格の要件
        237
      • 図表8
        企業年金の支給開始時期
        238
      • 図表9
        企業年金の支給期間
        238
      • 図表10
        標準掛金の事業主負担割合
        239
      • 図表11
        確定拠出年金(企業型)におけるマッチング拠出制度の導入状況
        239
      • 図表12
        退職一時金や企業年金から確定拠出年金(企業型)への移行状況
        239
      • 図表13
        企業年金の選択一時金制度の状況
        240
      • 図表14
        企業年金の給付利率の状況
        240
      • 図表15
        企業年金の据置利率の状況
        240
      • 図表16
        キャッシュ・バランス・プランの採用状況
        241
      • 図表17
        キャッシュ・バランス・プランの利率設定の状況
        241
      • 図表18
        キャッシュ・バランス・プランの国債の平均利回り算定の状況
        241
      • 図表19
        確定拠出年金制度の継続教育の実施状況
        242
      • 図表20
        確定拠出年金制度の導入年度
        242
      • 図表21
        確定拠出年金の加入者の想定利回り
        242
      • 図表22
        退職年金制度の見直し内容
        243
      • 図表23
        1人平均年金現価額(製造業)
        244
      • 図表24
        1人平均年金現価額(非製造業)
        245
    • 15
      役員の処遇
      • 図表1
        役員の年間報酬/国税庁
        246
      • 図表2
        役員の年間報酬(資本金10億円以上)/財務省
        247
      • 図表3
        役員の年間報酬(資本金1億円~10億円未満)/財務省
        248
      • 図表4
        役員の年間報酬(資本金1,000万円~1億円未満)財務省
        249
      • 図表5
        役員の年間報酬(資本金1,000万円未満)/財務省
        250
      • 図表6
        役員の報酬総額/経済産業省
        251
      • 図表7
        役員の報酬総額(分位数別)/経済産業省
        251
      • 図表8
        役員の現金報酬総額/経済産業省
        252
      • 図表9
        役員の現金報酬総額(分位数別)/経済産業省
        252
      • 図表10
        役員の固定報酬/経済産業省
        253
      • 図表11
        役員の固定報酬(分位数別)/経済産業省
        253
    • 16
      高年齢者の賃金
      • 図表1
        60代前半のフルタイム勤務・継続雇用者の年収分布
        254
      • 図表2
        60代前半の継続雇用者の賃金水準を決定する際に考慮している点(定年到達前)
        255
      • 図表3
        60代前半の継続雇用者の賃金水準を決定する際に考慮している点(定年到達後)
        256
      • 図表4
        60代前半層を対象とした評価制度の導入状況
        257
      • 図表5
        60代前半層を対象とした評価結果の活用
        257
      • 図表6
        60代前半の継続雇用実施を目的とした若年者・中年者の貨金水準や制度の変更
        258
      • 図表7
        在職老齢年金の支給に伴う賃金調整の有無
        258
      • 図表8
        再雇用者の各種手当の支給状況
        258
      • 図表9
        ホワイトカラーの高年齢社員の活躍にあたっての問題
        259
    • 17
      障害者の賃金
      • 図表1
        民間企業に雇用ざれている障害者数と実雇用率の推移
        260
      • 図表2
        障害者の週所定労働時間
        261
      • 図表3
        障害者の職業
        261
      • 図表4
        障書者の賃金の支払形態
        261
      • 図表5
        障害者の平均賃金
        261
      • 図表6
        障害者の平均勤続年数
        261
    • 18
      外国人の賃金
      • 図表1
        国籍別の外国人労働者割合
        262
      • 図表2
        外国人労働者の在留資格
        262
      • 図表3
        外国人労働者が就労している産業
        262
      • 図表4
        外国人労働者が就労している事業所の規模
        263
      • 図表5
        外国人技能実習生の賃金額
        263
      • 図表6
        外国人技能実習生の賃金額の決め方の方針
        263
      • 図表7
        外国人技能実習生の賃金額のレベル
        263
    • 19
      非正規社員の賃金
      • 図表1
        非正規社員の割合の推移
        264
      • 図表2
        就業形態別労働者がいる事業所の割合
        264
      • 図表3
        エリア別アルバイト・パート募集時の平均時給
        265
      • 図表4
        三大都市圏のアルバイト・パート募集時の平均時給の推移
        265
      • 図表5
        アルバイト・パート募集時の平均時給(首都圏)
        266
      • 図表6
        アルバイト・パート募集時の平均時給(東海)
        268
      • 図表7
        アルバイト・パート募集時の平均時給(関西)
        270
      • 図表8
        派遣スタッフ募集時の平均時給
        272
      • 図表9
        パートタイム・有期雇用労働者の賃金の決定要素
        273
      • 図表10
        パートタイム・有期雇用労働者に適用している制度
        273
    • 20
      最低賃金
      • 図表1
        2020年度の地域別最低賃金額と発効年月日
        274
      • 図表2
        全国の最低賃金額の推移
        275
      • 図表3
        東京・大阪・福岡の最低賃金額の推移
        275
    • 21
      労働時間
      • 図表1
        1日の所定労働時間
        276
      • 図表2
        1日および週の所定労働時間
        277
      • 図表3
        変形労働時間制の採用企業
        278
      • 図表4
        変形労働時間制の適用労働者
        278
      • 図表5
        みなし労働時間制の採用企業
        278
      • 図表6
        みなし労働時間制の適用労働者
        278
      • 図表7
        みなし労働時間の根拠
        279
      • 図表8
        裁量労働制の特別手当の有無
        279
      • 図表9
        裁量労働制の特別手当の金額
        279
      • 図表10
        裁量労働制導入の効果
        279
      • 図表11
        実際の終業時刻から始業時刻までの間隔が11時間以上空いている労働者の状況
        280
      • 図表12
        勤務間インターバル制度の導入状況
        280
      • 図表13
        勤務間インターバル制度の導入予定はなく、検討もしていない理由
        280
      • 図表14
        労働時間削減の取り組みの効果
        281
      • 図表15
        成果に結びついている労働時間削減の取り組み事例
        281
      • 図表16
        AI・IoT・RPAなどの導入による生産性向上への取り組み
        281
      • 図表17
        長時間労働につながる商慣行上の自社における問題
        282
      • 図表18
        長時間労働につながる商慣行是正に向けた自社の取り組み
        282
      • 図表19
        長時間労働につながる商慣行是正のための取引先企業への協力要請
        282
      • 図表20
        所定外労働の発生理由
        283
      • 図表21
        36協定の延長限度時間
        284
      • 図表22
        特別条項付き協定の有無と特別延長時間
        284
      • 図表23
        36協定上の上限時間(年間)の分布
        285
      • 図表24
        36協定上の上限時間(1ヵ月)の分布
        285
    • 22
      休日・休暇
      • 図表1
        年間休日総数(1企業平均)
        286
      • 図表2
        年間休日総数の分布
        286
      • 図表3
        労働者に適用ざれている主な週休制
        287
      • 図表4
        労働者に適用ざれている主な週休制(企業規模別)
        287
      • 図表5
        企業が採用している主な週休制(企業規模別)
        287
      • 図表6
        年次有給休暇の付与日数と取得日数(労働者1人平均)
        288
      • 図表7
        年次有給休暇の時間単位取得制度
        288
      • 図表8
        年次有給休暇取得が5日未満の者の割合
        289
      • 図表9
        特別休暇制度の有無
        289
      • 図表10
        特別休暇に対する賃金の支給状況
        289
      • 図表11
        有給休暇の取得の促進状況
        290
      • 図表12
        有給休暇の取得促進の理由
        290
      • 図表13
        有給休暇の取得促進上の課題
        290
      • 図表14
        有給休暇の取得義務化への対応
        290
      • 図表15
        勤続年数別の年次有給休暇の付与日数
        291
      • 図表16
        病気休暇制度に対する賃金の支給状況
        292
      • 図表17
        失効した年次有給休暇の積立・保存制度
        292
      • 図表18
        連続休暇の総日数
        293
    • 23
      福利厚生
      • 図表1
        2019年度福利厚生費等の項目別内訳
        294
      • 図表2
        福利厚生施策の目的
        295
      • 図表3
        アウトソーシング・カフェテリアプランの実施・導入割合
        295
      • 図表4
        従業員が考える「特に必要性の高い福利厚生施策」
        295
      • 図表5
        1人1ヵ月あたり法定福利費(企業規模計)
        296
      • 図表6
        1人1ヵ月あたり法定福利費(1,000人以上)
        297
      • 図表7
        1人1ヵ月あたり法定福利費(300~999人)
        298
      • 図表8
        1人1ヵ月あたり法定福利費(100~299人)
        299
      • 図表9
        1人1ヵ月あたり法定福利費(30~99人)
        300
      • 図表10
        1人1ヵ月あたり法定外福利費(企業規模計)
        301
      • 図表11
        1人1ヵ月あたり法定外福利費(1,000人以上)
        302
      • 図表12
        1人1ヵ月あたり法定外福利費(300~999人)
        303
      • 図表13
        1人1ヵ月あたり法定外福利費(100~299人)
        304
      • 図表14
        1人1ヵ月あたり法定外福利費(30~99人)
        305
  • II
    経営環境
    • 1
      物価
      • 図表1
        消費者物価指数の年次推移
        308
      • 図表2
        消費者物価指数の月次推移
        308
      • 図表3
        全国の費目別消費者物価指数の年次推移
        309
      • 図表4
        全国の費目別消費者物価指数の月次推移
        309
      • 図表5
        都市別の費目別消費者物価指数
        310
      • 図表6
        都市別の2019年消費者物価地域差指数(総合)
        322
      • 図表7
        都道府県別・費目別の2019年消費者物価地域差指数
        323
      • 図表8
        国内企業物価指数
        324
    • 2
      家計・収支
      • 図表1
        2019年の家計収支
        326
      • 図表2
        2019年の可処分所得の内訳
        327
      • 図表3
        世帯主年齢別の1ヵ月間の収入と支出(2019年平均)
        328
      • 図表4
        年間収入別の1ヵ月間の収入と支出(2019年平均)
        330
      • 図表5
        都市別の1ヵ月間の収入と支出(2019年平均)
        332
      • 図表6
        世帯人員別の1ヵ月間の収入と支出(2019年平均)
        336
      • 図表7
        実収入の推移
        337
      • 図表8
        消費支出の推移
        337
      • 図表9
        非消費支出の推移
        338
      • 図表10
        平均消費性向の推移
        338
      • 図表11
        平均貯蓄率の推移
        339
      • 図表12
        エンゲル係数の推移
        339
    • 3
      標準生計費
      • 図表1
        全国の標準生計黄(2020年4月)
        340
      • 図表2
        主要都市の標準生計費(4人世帯、2020年4月)
        341
      • 図表3
        都市別の標準生計費
        342
    • 4
      労働力市場
      • 図表1
        労働力人口の推移
        350
      • 図表2
        雇用者数の推移
        351
      • 図表3
        正規・非正規雇用者割合の推移
        351
      • 図表4
        完全失業率の推移
        351
      • 図表5
        就業状態別の人口の年次推移
        352
      • 図表6
        雇用数の月次推移
        354
      • 図表7
        完全失業率の月次推移
        354
      • 図表8
        労働力人口の月次推移
        355
      • 図表9
        有効求人倍率の推移
        356
      • 図表10
        新規求人倍率の推移
        356
      • 図表11
        求人状況の年次推移
        357
      • 図表12
        都道府県別の有効求人倍率(新規学卒者を除きパートタイムを含む)
        358
      • 図表13
        都道府県別の新規求人倍率(新規学卒者を除きパートタイムを含む)
        359
    • 5
      企業業績・生産性
      • 図表1
        法人企業の売上高(資本金10億円以上)
        360
      • 図表2
        法人企業の売上高(資本金1億円~10億円)
        360
      • 図表3
        法人企業の売上高(資本金1,000万円~1億円)
        361
      • 図表4
        法人企業の売上高(資本金1,000万円未満)
        361
      • 図表5
        法人企業の経常利益(資本金10億円以上)
        362
      • 図表6
        法人企業の経常利益(資本金1億円~10億円)
        362
      • 図表7
        法人企業の経常利益(資本金1,000万円~1億円)
        363
      • 図表8
        法人企業の経常利益(資本金1,000万円未満)
        363
      • 図表9
        法人企業の売上高経常利益率(資本金10億円以上)
        364
      • 図表10
        法人企業の売上高経常利益率(資本金1億円~10億円)
        364
      • 図表11
        法人企業の売上高経常利益率(資本金1,000万円~1億円)
        365
      • 図表12
        法人企業の売上高経常利益率(資本金1,000万円未満)
        365
      • 図表13
        法人企業の2019年度の労働分配率(製造業)
        366
      • 図表14
        法人企業の2019年度の労働分配率(非製造業)
        367
    • 6
      国内経済見通し
      • 図表1
        国内総生産(支出側)
        368
      • 図表2
        国民所得
        369
      • 図表3
        政府の2020年度・2021年度経済見通し
        370
      • 図表4
        企業業績見通し
        371
    • 7
      競争力の国際比較
      • 図表1
        主要国の名目GDP
        372
      • 図表2
        主要国の1人あたり名目GDP
        373
      • 図表3
        OECD加盟諸国の労働生産性
        374
      • 図表4
        OECD加盟諸国の時間あたり労働生産性
        375
  • III
    解説
    • 1
      連合
      379
    • 2
      経団連
      381
    • 3
      日本人事労務研究所
      382