賃金・人事データ総覧　2015

労務行政

当館請求記号：Z71-J606

目次

CONTENTS

• 知っておきたい主要データ30
  4

• テーマ別　データインデックス
  10

• DATA
• • 主要統計からみた推移と展望
    25
• • 主要統計総括表
    30
• • 主な統計資料の調査要領と活用上のポイント
    34

• 1
  経済・経営
  43
• • 1.
    経済・経営
    46
  • • 国内総生産
  • • 資産・損益、付加価値
  • • 損益および付加価値等の水準
  • • 企業業績見通し
• • 2.
    人件費
    50
  • • 労働費用
  • • 福利厚生費
  • • 年間1人当たり売上高、経常利益、人件費、労働分配率

• 2
  賃金
  55
• • 1.
    賃上げと配分
    58
  • • 企業規模別、地域別賃上げ額・率
  • • 国家公務員給与
  • • 単産別
  • • 所定内賃金、定昇・ベア
  • • モデル条件別賃上げ額・率
  • • 賃上げ配分
  • • 定昇・ベアの配分
  • • 自動昇給、査定昇給、昇進・昇格昇給の有無
• • 2.
    初任給
    71
  • • 決定初任給、上昇額・率
  • • 国家公務員
  • • 都道府県別
  • • 中途採用者の初任賃金
  • • 中途採用者の採用時賃金
• • 3.
    平均賃金と労務構成
    81
  • • 現金給与総額・所定内給与
  • • 平均賃金と労務構成
  • • 現金給与総額・きまって支給する給与
• • 4.
    モデル賃金と賃金構造
    86
  • • モデル賃金
  • • 分散状況
  • • 標準労働者
  • • きまって支給する現金給与額、所定内給与額
  • • 都道府県別、年齢階級別
  • • 管理職賃金
  • • 役職別年収の規模格差
  • • 職種別給与
  • • 基本賃金の決定要素
  • • 職能給、職務・役割給
  • • 業績の賃金への反映
  • • 基本賃金比率
  • • 賃金形態
  • • 賃金制度の改定
  • • 最低賃金
  • • 最低保障賃金
  • • 名目賃金指数
  • • 実質賃金指数

• 3
  諸手当
  119
• • 採用率
• • 所定内賃金に占める割合
• • 平均支給額
• • 家族手当
• • 扶養手当
• • 住宅手当
• • 地域手当
• • 役付手当
• • 別居手当
• • 通勤手当
• • 時間外労働割増率
• • 燃料手当
• • 営業・外勤手当
• • 交替・時差勤務手当

• 4
  年収・賞与
  149
• • 年収および賞与の割合
• • 分散状況
• • 人事院勧告のモデル給与例
• • 税務統計から見た年間給与
• • 役職別年収
• • 年俸制の導入状況
• • 賞与・一時金の金額と支給月数
• • 国家公務員の賞与・一時金
• • 年間協定の実施状況
• • 配分状況
• • 賞与・一時金における考課査定幅

• 5
  退職金・年金
  169
• • 1.
    退職一時金・モデル退職金
    172
  • • 制度の有無
  • • 算定基礎給
  • • 賃上げと退職金算定基礎給との関係
  • • 退職一時金の支払い準備形態
  • • 退職一時金の勤続年数別支給率
  • • 最低勤続年数
  • • 退職一時金の特別加算
  • • ポイント制退職金
  • • 退職給付(一時金・年金)の支給実態
  • • モデル退職金
• • 2.
    退職年金
    185
  • • 年金の支払い準備形態
  • • 確定給付企業年金
  • • キャッシュバランス制度
  • • 確定拠出年金
• • 3.
    退職金・年金の見直し状況と今後の方向
    195

• 6
  労働時間
  199
• • 所定労働時間と休日日数
• • 週休2日制
• • 特別休日
• • 年次有給休暇
• • 特別休暇と短時間勤務
• • 変形労働時間制
• • みなし労働時間制
• • 年間総実労働時間
• • 時間外協定・労働
• • 出退勤時間
• • 長時間労働の防止

• 7
  人事管理
  219
• • 1.
    人事管理の課題と諸制度の導入状況
    222
  • • 人事戦略、人事労務分野の課題
  • • グローバル化への対応
  • • 人事関連諸制度の導入率
• • 2.
    資格体系と管理職制度、昇進・昇格
    235
  • • 資格・等級制度
  • • コース別管理、限定正社員
  • • 管理職
  • • 昇進・昇格
  • • 経営幹部候補
  • • 降格
  • • 役職定年制
• • 3.
    目標管理と評価
    249
  • • 目標管理制度の実施状況
  • • 人事評価制度
  • • 評価者訓練の実施状況
• • 4.
    懲戒制度、内部通報制度
    256
  • • 懲戒制度
  • • 内部通報制度
• • 5.
    その他
    259
  • • ポジティブ・アクション、女性活躍推進関係
  • • 携帯電話、インターネットの業務上使用、情報セキュリティ
  • • マイカー通勤・業務上使用
  • • 労使協議機関
  • • 苦情処理機関

• 8
  人材育成・能力開発
  271
• • 教育訓練
• • 人材教育の考え方
• • 自己啓発、資格取得支援

• 9
  出張・転勤・海外赴任
  287
• • 国内出張旅費
• • 海外出張滞在費
• • 出張費用の削減状況
• • 転勤
• • 海外赴任者のモデル給与
• • 海外勤務者の安全対策
• • 赴任先都市(国)の生計費と物価

• 10
  雇用管理
  305
• • 1.
    労働市場
    308
  • • 労働力人口
  • • 就職者数
  • • 平均寿命
  • • 就業者数
  • • 常用雇用指数
  • • 間接部門の構成比
  • • 一般職業紹介状況
  • • 常用職業紹介状況
  • • 有効求人倍率
  • • 完全失業率
  • • 入職率・離職率
  • • 離職理由
• • 2.
    採用管理
    317
  • • 採用関連施策の実施率
  • • 離職状況
  • • 入社前集合研修
  • • 新入社員の意識
• • 3.
    障害者、外国人の雇用状況
    320
  • • 障害者・外国人労働者の雇用状況

• 11
  定年制度、再雇用制度、早期退職優遇制度
  323
• • 1.
    定年制度
    326
  • • 定年制の決め方
  • • 定年年齢の分布
  • • 定年到達時前の賃金、昇給
• • 2.
    再雇用、勤務延長制度
    329
  • • 制度の実施状況
  • • 最高雇用年齢
  • • 定年到達者に占める継続雇用者の割合
  • • 更新方法
  • • 組合員資格
  • • 勤務形態・仕事内容
  • • 労働条件の変化
  • • 賃金
  • • 賞与・一時金
  • • 退職金
• • 3.
    早期退職優遇制度、希望退職制度
    338
  • • 導入状況
  • • 適用開始年齢
  • • 優遇措置の内容
  • • 希望退職制度

• 12
  福利厚生
  343
• • 業務・通勤災害の法定外上積み補償
• • 社宅・独身寮
• • 住宅融資制度
• • 私傷病欠勤・休職
• • 育児休業・所定労働時間の短縮措置
• • 子の看護休暇
• • 両立支援
• • 配偶者出産休暇
• • 母性保護
• • 介護休業・勤務時間の短縮、休暇
• • 慶弔見舞金

• 13
  健康管理・メンタルヘルス対策
  375
• • 健康対策
• • 人間ドック
• • メンタルヘルス
• • 喫煙対策
• • その他各種取り組み

• 14
  物価と家計
  391
• • 1.
    消費者物価
    394
  • • 消費者物価指数
  • • 公共料金
  • • 家賃
• • 2.
    実態生計費
    403
  • • 収入と支出
  • • 単身世帯
  • • 世帯人員数別
  • • 住居の所有関係別
  • • 年間収入階級別
• • 3.
    標準生計費
    410
  • • 標準生計費
  • • 県庁所在都市別
  • • 年齢別推計

• 15
  役員関係
  413
• • 常勤役員の報酬と賞与
• • 年収額
• • 退職慰労金
• • 国内出張の日当、宿泊料、グリーン車の利用基準
• • 海外出張の滞在費・日当、航空機利用基準
• • 慶弔見舞金

• 16
  パート・契約社員等
  427
• • 有期契約労働者の雇用
• • パート等の雇用の有無と労働者数の割合
• • パート・契約社員の労働条件
• • 有期契約労働の実態
• • パートタイマーの賃金
• • 派遣料金、派遣社員の賃金

• 長期時系列データ(賃金、労働時間・休日、物価関連)
  451

• 賃金・人事データ 実務用語集
  455